Een visie hoeft niet hoogdravend te zijn
Leiders horen een visie te hebben. Dat lees je in elk boek over leiderschap. Leiders die vanuit een heldere visie werken, slagen er vaak veel beter in om focus te creëren en hun medewerkers te [...]
Een simpel veranderverhaal: best lastig!
Wat hebben medewerkers nodig om zich staande te houden bij grote veranderingen? Niet alleen heldere communicatie over doelstellingen en projecten. Ook een goed zicht op het veranderproces. Om [...]
Waarde(n)loos
Een surrealistisch moment. Punt zes op de agenda van de Raad van Bestuur van een grote Multinational: herziening corporate values na de crisis. Ik heb de afgelopen jaren met verbazing gezien hoe [...]
Een mistig moeras
Attention Deficit Disorder (ADD). Het lijkt wel alsof de helft van de klasgenoten van mijn kinderen het heeft. De beste beschrijving van de symptomen: storm in je hoofd. En daardoor grote moeite [...]
Leider, wat wilt u eigenlijk?
In mijn praktijk zie ik dagelijks hoe senior managers communiceren over hun strategie. Zelden zie ik daarbij heilig vuur. De woorden die mensen kiezen zeggen veel over hoe ze persoonlijk [...]
Leiderschap bij de overheid
Een groepje gemeentesecretarissen komt maandelijks bijeen om ervaringen met het runnen van een gemeentelijke organisaties uit te wisselen.Ik was gevraagd om te komen spreken over communicatie en [...]
