Transformatie?
Integratie?
Reorganisatie?

Mobiliseer uw organisatie.

Wij zijn C-Suite Leadership Communication

We zijn specialisten in interne communicatie en change management. We werken voor ambitieuze opdrachtgevers die hun business transformeren, een reorganisatie doorvoeren of integreren na een fusie of overname. Opdrachtgevers voor wie het essentieel is dat ze hun mensen meekrijgen in hun plannen.

We helpen hen om visie en ambities scherper te formuleren, managers te mobiliseren en medewerkers te betrekken. En de focus te creëren die nodig is om hun ambities waar te maken.

  • We hebben een nieuwe strategie gelanceerd. Hoe gaan we nu verder om onze mensen te mobiliseren?

  • We moeten onze strategie bijstellen en stevig ingrijpen in de kosten. Hoe gaan we om met de onrust die dat teweeg zal brengen?


  • We zijn het in ons MT wel eens over de strategie maar ik heb toch het idee dat niet iedereen dezelfde boodschap uitstraalt. Hoe los ik dat op?

  • Ik wil veel meer focus in de organisatie maar hoe krijg ik grip op de werkvloer? Hoe kom ik door die kleilaag van middenmanagers heen?

  • We merken dat de cultuur en mentaliteit in onze organisatie het uitvoeren van onze strategie belemmeren. Hoe doorbreken we dat?

  • Mijn senior management zou nu ownership moeten nemen van de strategie maar ze blijven maar naar boven kijken. Hoe zorg ik dat ze de rol nemen die ik van ze verwacht?

  • We staan op het punt om een concurrent over te nemen. Hoe zorgen we ervoor dat we niet eindeloos bezig blijven met bloedgroepen en cultuurverschillen?

Wanneer kunnen we u helpen?

Een complexe transformatie
Een complexe transformatie

U investeert fors in transformatieprojecten. Maar projecten leveren alleen de bouwstenen voor verandering. Het zjjn lijnmanagers en hun teams die er een succes van moeten maken. Wij helpen u hen te mobiliseren.

Integratie na een fusie
Integratie na een fusie

Een integatieproces kost veel tijd en energie. Wij helpen u om de samengevoegde organisaties snel te verenigen achter gezamenlijke ambities en prioriteiten. Want alignment is het beste recept voor een soepele integratie.

Een ingrijpende reorganisatie
Een ingrijpende reorganisatie

Wij helpen de onrust én de impact op prestaties te beperken. En we zorgen dat medewerkers zich gedurende het proces altijd goed geïnformeerd en gerespecteerd voelen. Zodat er daarna weer een goede basis is om te gaan bouwen.

Onze benadering

Wij hebben veel management teams geholpen om met succes hun organisatie te mobiliseren en fundamentele veranderingen door te voeren. En dat is niet ingewikkeld. Het is een kwestie van persoonlijk betrokken zijn en de juiste dingen doen.

Wat kunnen we concreet voor u doen?

Onze consultants en managers combineren expertise op het gebied van leiderschap, communicatie en changemanagement. Wij zijn er van overtuigd dat essentiële veranderingen nooit alleen door projecten of stafafdelingen kunnen worden gerealiseerd, maar in de eerste plaats door gedreven leiders. Wij bieden pragmatische ondersteuning om echt impact te creëren. Dat kan verschillende vormen aannemen.

Overtuigende visie

begeleiding van management teams bij het vertalen van de strategie naar een overtuigende visie waar medewerkers warm voor lopen.

Team alignment

Management teams helpen op op één lijn te komen (en te blijven) over heldere ambities en prioriteiten.

Communicatie- en change plan

Ontwikkelen van een effectief communicatie- en changeprogramma om managers en medewerkers te mobiliseren.

Een 'leading coalition' opbouwen

Opzetten en activeren van een ‘leading coalition’ van key managers die mee leidinggeven aan grote veranderingen.

Communicatiemanagement

Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve verandercommunicatie. Inclusief het realiseren van de kanalen die medewerkers daadwerkelijk bereiken en raken.

Change monitoring

Ontwikkelen van een dashboard om alle inspanningen op het gebied van communicatie en changemanagement te kunnen sturen en de effectiviteit te kunnen monitoren.

Recente publicaties

1 2 3
page 1 of 3